Authentic leadership & emotional intelligence

Antecedentes:

El liderazgo es un proceso de influencia que afecta el bienestar del talento, el logro de metas y el éxito de los negocios y que depende de un propósito para alcanzarlos. Sin embargo, no solo se trata de desarrollar competencias enfocadas en indicadores y resultados de la organización, sino de aquellas que permiten mejorar continuamente las relaciones. Este curso se enfoca en desarrollar habilidades esenciales para la gestión de equipos y la creación de ambientes de trabajo positivos. Los participantes aprenderán a reconocer y gestionar sus propias emociones y las de su equipo, lo que les permitirá tomar mejores decisiones y liderar de manera más efectiva.

El autoliderazgo es una parte esencial en el curso de liderazgo auténtico e inteligencia emocional, ya que es necesario desarrollar habilidades de liderazgo auténtico para crear ambientes de trabajo positivos y fomentar el compromiso y la motivación de los colaboradores. Además, se analizarán y aplicarán estrategias de inteligencia emocional que permitirán mejorar la gestión de equipos y lograr ambientes positivos de trabajo. Los participantes podrán desarrollar sus habilidades de liderazgo y aprender a aplicarlas de manera efectiva en su trabajo diario para contribuir al éxito de su organización.

Objetivos:

• Actualizar competencias de liderazgo en el ámbito personal y de gestión de equipos.
• Comprender las perspectivas del liderazgo a nivel personal y grupal, y su relación con el bienestar, la salud y la productividad.
• Construir estrategias para el desarrollo de equipos de alto impacto.

Beneficios:

• Alineados a nuestra misión, participa en los coloquios presenciales con enfoque en integridad corporativa, artes liberales y liderazgo.
• Soporte de profesores y consultores locales e internacionales con alta experiencia práctica y académica en el área de liderazgo.
• Acceso a una sesión opcional de coaching ecuestre para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo.
• Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing.
• Participación en cursos y charlas con el soporte de profesores, expertos nacionales e internacionales con alta experiencia académica y directiva en las áreas claves que integran la gestión de empresas.
• Acreditación de la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEUs) reconocidas internacionalmente; y acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI).
• Escuela de Empresas mantiene alianza con la International Academic Program – IAP y la European Foundation for Management Development - EFMD.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
• Participación en charlas virtuales VivEE-Virtual en temas de actualidad empresarial y charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas y el desarrollo profesional.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico.

El líder y su conciencia emocional

El objetivo de este submódulo es aprender que somos seres principalmente emocionales. El objetivo es reflexionar y tomar planes de acción con respecto a variables que engloban la efectividad de un líder auténtico: conexión con las emociones y su manejo desde un aspecto totalmente innovador. Se amplía en temas en los cuales se enfatiza el liderazgo consciente, así como la neurociencia del liderazgo; estos aportarán a un mejor funcionamiento dentro de las dinámicas empresariales.

Inteligencia emocional y liderazgo personal

Este submódulo se enfoca en la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo, proporciona estrategias para su aplicación a nivel personal y en la gestión de equipos. El módulo busca identificar los trazos originarios del liderazgo y definir su estructura, funciones y entornos de aplicación, centrándose en la generación de hábitos de efectividad personal basados en la premisa de que todo comienza en el interior del líder. La consciencia emocional y la mirada sistémica son fundamentales para alcanzar el éxito.

Liderazgo de equipos y estrategias del líder auténtico

En este módulo identificaremos los roles esperados del liderazgo personal y las oportunidades para el cambio en el carácter del líder. Analizaremos la filosofía práctica para liderar equipos y presentaremos planes de acción para lograr una comunicación inspiradora y efectiva. También se promoverán estrategias para el bienestar personal y el mejoramiento de hábitos y rutinas que influyen positivamente en las relaciones.

Charlas complementarias

Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.

Foro empresarial

El foro empresarial es un espacio virtual de encuentro entre los estudiantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.

Coaching ecuestre

Esta actividad outdoors interactiva con caballos, apoya al desarrollo personal y a la identificación de estrategias compartidas para lograr resultados y oportunidades que permitan mejorar la interacción de equipos. Los ejecutivos obtienen herramientas de comunicación efectivas, modelos de generosidad - aprender a sentir lo que siente el otro, armar estrategias para encontrar una secuencia con el entorno y robustecer el empoderamiento. La doma de caballos es una metáfora vivencia, aplicable al día a día.

Este programa cuenta con distintas actividades virtuales, que incluyen presentaciones, ejercicios prácticos de aplicación real de los conceptos presentados, talleres, discusiones, entre otros. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L, con al menos 2 horas de anticipación para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Modalidad y duración:

Este es un curso virtual, con una duración de 45 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

Las clases se dictan de forma sincrónica y se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual (foros de discusión, videos, lecturas, etc.). Requiere de la revisión del 100% de los recursos de estudio disponibles en la plataforma D2L.

Recursos y actividades:

En conjunto, este programa contempla alrededor de 15 actividades y recursos, acorde el siguiente detalle:

Evaluaciones:

• El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
• De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades:
  

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100.

Este programa equivale a un total de 4,5 Unidades de Educación Continua (CEUs).

Una vez finalizado el programa, Escuela de Empresas, única institución acreditada en Ecuador por la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y por la International Society for Performance Improvement (ISPI), otorgará a cada participante un diploma digital: Curso liderazgo auténtico e inteligencia emocional de Universidad San Francisco de Quito.