Solo una empresa moderna, flexible, que selecciona acertadamente a su personal, confía en éste y sabe delegar tareas importantes, permite que éstos continúen aportando y creciendo junto a ella, en un entorno diferente al de una “oficina tradicional”.
Dentro de la industria uno de los más grandes retos para logar con éxito que la estrategia pase por la táctica y la práctica es lograr que todos los planes se implementen de forma adecuada y, especialmente, alcanzar un cambio cultural en los grupos de trabajo.
Como piedra angular de la estructuración exitosa de una Alianza Público Privada nos encontramos con la ingeniería financiera y de riesgos, y al contrario de como la mayoría piensa, las APPs no son temas legales ni se conciben de forma legal.
La educación corporativa es una estrategia aplicada desde hace muchas décadas y hoy es un requerimiento para el éxito empresarial a nivel global. Se trata de proyectos de capacitación que tienen como objetivo mejorar el desempeño de la gente y el rendimiento organizacional.
Las empresas permanentemente buscan innovar. El lanzar nuevos productos es, sin duda, uno de los objetivos que las organizaciones persiguen dentro de sus pilares estratégicos. Esto, sin embargo, en el negocio real, no es tan fácil como parece.
En el pasado vivíamos en un mundo en el que los datos eran escasos. La mayoría de las compañías se establecieron asumiendo que las decisiones humanas se basaban en información que era en su naturaleza pequeña, exacta y causal.
Con Negoti-Action, aprenderás a tener un enfoque estratégico; aprenderás a estructurar tu pensamiento de modo coherente con los resultados que quieras conseguir; pero sobretodo, aprenderás a manejar tus debilidades y a traducir tus fortalezas en poderosas armas.
Los administradores de negocios enfrentan cada vez mayores retos y deben mejorar sus competencias gerenciales para optimizar la toma de decisiones. Las competencias gerenciales genéricas están representadas por una comunicación efectiva, trabajo en equipo, entre otras.
Six Sigma nos impulsa hacia una sensación de urgencia, a cuestionar el estado actual de las cosas, y hacia una necesidad de situarnos en los niveles de estándar mundial, siendo un instrumento esencial para crear conciencia en la mejora continua y sistemática.
El diseño instruccional es un proceso sistemático por medio del cual, a partir del análisis de una necesidad de aprendizaje, se seleccionan y desarrollan las actividades y recursos para satisfacerla; así como los procedimientos para evaluar si dicho aprendizaje fue alcanzado.
