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Liderazgo

Martes 13 de enero 2026

Liderazgo auténtico & inteligencia emocional

Resumen

Fecha de inicio:Martes 13 de enero 2026
Duración del programa:45 horas (4.5 Unidades de Educación Continua CEUs).
Dirigido a:Profesionales que buscan perfeccionar su desempeño a través de experiencias prácticas para iniciar su transformación hacia el liderazgo auténtico.
Horario:Las clases se realizarán los martes y jueves de 18:00 a 22:00 y 1 sábado por mes de 08:30 a 12:30. La salida de campo se llevará a cabo un día sábado de 09h00 a 13h00.
Modalidad:Presencial
Inversión:$690 más IVA
Promo 2026: $517.50 más IVA
*Aplica hasta el 30 de diciembre 2025.
Tipo de programa:Curso

Antecedentes:

El liderazgo es una disciplina que requiere conciencia e inteligencia emocional y un compromiso con el auténtico liderazgo de equipos. Este curso explora aspectos fundamentales como el reconocimiento y la gestión de emociones propias y ajenas, además de la aplicación de neurociencia en el liderazgo. También se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la importancia de una visión sistémica para alcanzar el éxito.

En el curso se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las oportunidades para el cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para dirigir equipos, por medio de planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal, al igual que la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones, contribuyendo al éxito continuo de la organización.

Objetivos:

  • Aplicar herramientas de liderazgo auténtico e inteligencia emocional para gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo un entorno de confianza y colaboración.
  • Incorporar hábitos que promuevan el liderazgo efectivo y la comunicación inspiradora en la organización.

Beneficios:

  • Acceso a una sesión opcional de liderazgo con caballos para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo.
  • Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional.
  • Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje.
  • Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking.
  • Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados.
  • Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial.
  • Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.

Módulo: Desarrollo del líder emocionalmente inteligente

El líder auténtico
Se exploran aspectos fundamentales del líder y su conciencia emocional, tales como el reconocimiento de nuestras emociones predominantes, la conexión con nuestras emociones y su gestión desde una perspectiva novedosa. Se profundiza en aspectos de liderazgo consciente y neurociencia del liderazgo para mejorar nuestra comprensión y potenciar nuestras habilidades.
Inteligencia emocional
Se profundiza en los elementos cruciales de la inteligencia emocional y el liderazgo personal, como la importancia de la inteligencia emocional en la dirección de equipos, la adopción de estrategias a nivel personal y de equipo, y la identificación de las raíces del liderazgo. Se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la relevancia de la conciencia emocional y una visión sistémica para alcanzar el éxito.
Liderazgo de equipos y estrategias
Se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las posibilidades de cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para liderar equipos y se establecen planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal y la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones.

Actividades extracurriculares

Charlas complementarias
Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial
El foro empresarial es un espacio de encuentro entre los participantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas.
Liderazgo con caballos
En esta actividad outdoors, los participantes interactúan con entren¬¬adores experimentados y caballos en dinámicas diseñadas para fortalecer el liderazgo y la comunicación. La observación de la manada y la interacción con los caballos funcionan como metáforas vivenciales a los ejecutivos en la gestión de emociones, el desarrollo de empatía y la unión del equipo. La experiencia incluye la reflexión sobre comportamientos clave que mejoran el liderazgo personal y de equipos, ofreciendo una perspectiva única y práctica sobre cómo liderar y colaborar eficazmente.

Modalidad y duración:

Este es un curso presencial, con una duración de 45 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

DescripciónTotal duración horasHoras presencialesHoras sincrónicas(videoconferencias)Número asincrónicas (autodirigidas)
Cursos o módulos2828 (sesiones: 7)00
Actividades extracurriculares4400
Capacitación plataforma virtual D2L2002
Estudio autodirigido para preparación del programa7007
Charlas artes liberales & empresa22000
Foro empresarial2200
Número horas programa453609

Las clases se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100.

Iván Freile

Máster en Comunicación Empresarial por la Universidad Internacional del Ecuador y licenciado en Comunicación Organizacional y Visual por la Universidad San Francisco de Quito. Master Speaker certificado por la Cámara Internacional de Conferencistas (CIC), con formación en Management 3.0, gestión de talento humano, neurociencias, PNL e hipnoterapia. Catedrático de Comunicación Corporativa y Desarrollo Organizacional en la USFQ, con amplia experiencia como formador, consultor y conferencista en desarrollo humano y organizacional. Cuenta además con trayectoria ejecutiva en servicio al cliente, ventas y coordinación de eventos.

Giovanni Rosania

MBA con formación en Ciencias Ambientales y maestrías en Turismo Sostenible y TICs, además de certificación como Sommelier Profesional. Actualmente cursa un doctorado en Economía Internacional y Turismo en la Universidad de Valencia. Profesor de la Universidad San Francisco de Quito en áreas de administración, hospitalidad, turismo y Colegio General, donde también ha coordinado programas de emprendimiento y autoconocimiento. Capacitador y motivador empresarial en neuromarketing, coaching, PNL y ventas, con una trayectoria multidisciplinaria que incluye fotografía, magia mentalista e hipnosis, y experiencia como guía naturalista del Parque Nacional Galápagos.

Till Schiling

Ingeniero Farmacéutico Butler University, Formador de Formadores en Técnicas de Liberación Emocional, cuenta con más de 20 años de experiencia en el uso y aplicación de técnicas psico energéticas, así como intervenciones como profesor adjunto en la docencia universitaria y capacitación empresarial. Ocupó cargos como gerente de Proyectos de Control de Aseguramiento de Calidad en Laboratorios Droguería Inti S. A. en La Paz Bolivia, así como asesor técnico en comercio internacional de Sanavita Gmbh/Co KG en Alemania. A la fecha es Socio fundador del Centro Holístico Sophia ubicado en Quito, Ecuador y profesor adjunto de la Universidad San Francisco de Quito.

*Fechas y profesores sujetos a cambios

RESUMEN

Resumen

Fecha de inicio:Martes 13 de enero 2026
Duración del programa:45 horas (4.5 Unidades de Educación Continua CEUs).
Dirigido a:Profesionales que buscan perfeccionar su desempeño a través de experiencias prácticas para iniciar su transformación hacia el liderazgo auténtico.
Horario:Las clases se realizarán los martes y jueves de 18:00 a 22:00 y 1 sábado por mes de 08:30 a 12:30. La salida de campo se llevará a cabo un día sábado de 09h00 a 13h00.
Modalidad:Presencial
Inversión:$690 más IVA
Promo 2026: $517.50 más IVA
*Aplica hasta el 30 de diciembre 2025.
Tipo de programa:Curso
DETALLE

Antecedentes:

El liderazgo es una disciplina que requiere conciencia e inteligencia emocional y un compromiso con el auténtico liderazgo de equipos. Este curso explora aspectos fundamentales como el reconocimiento y la gestión de emociones propias y ajenas, además de la aplicación de neurociencia en el liderazgo. También se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la importancia de una visión sistémica para alcanzar el éxito.

En el curso se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las oportunidades para el cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para dirigir equipos, por medio de planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal, al igual que la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones, contribuyendo al éxito continuo de la organización.

Objetivos:

  • Aplicar herramientas de liderazgo auténtico e inteligencia emocional para gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo un entorno de confianza y colaboración.
  • Incorporar hábitos que promuevan el liderazgo efectivo y la comunicación inspiradora en la organización.

Beneficios:

  • Acceso a una sesión opcional de liderazgo con caballos para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo.
  • Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional.
  • Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje.
  • Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking.
  • Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados.
  • Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial.
  • Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.
CONTENIDO

Módulo: Desarrollo del líder emocionalmente inteligente

El líder auténtico
Se exploran aspectos fundamentales del líder y su conciencia emocional, tales como el reconocimiento de nuestras emociones predominantes, la conexión con nuestras emociones y su gestión desde una perspectiva novedosa. Se profundiza en aspectos de liderazgo consciente y neurociencia del liderazgo para mejorar nuestra comprensión y potenciar nuestras habilidades.
Inteligencia emocional
Se profundiza en los elementos cruciales de la inteligencia emocional y el liderazgo personal, como la importancia de la inteligencia emocional en la dirección de equipos, la adopción de estrategias a nivel personal y de equipo, y la identificación de las raíces del liderazgo. Se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la relevancia de la conciencia emocional y una visión sistémica para alcanzar el éxito.
Liderazgo de equipos y estrategias
Se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las posibilidades de cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para liderar equipos y se establecen planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal y la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones.

Actividades extracurriculares

Charlas complementarias
Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial
El foro empresarial es un espacio de encuentro entre los participantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas.
Liderazgo con caballos
En esta actividad outdoors, los participantes interactúan con entren¬¬adores experimentados y caballos en dinámicas diseñadas para fortalecer el liderazgo y la comunicación. La observación de la manada y la interacción con los caballos funcionan como metáforas vivenciales a los ejecutivos en la gestión de emociones, el desarrollo de empatía y la unión del equipo. La experiencia incluye la reflexión sobre comportamientos clave que mejoran el liderazgo personal y de equipos, ofreciendo una perspectiva única y práctica sobre cómo liderar y colaborar eficazmente.
METODOLOGÍA

Modalidad y duración:

Este es un curso presencial, con una duración de 45 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

DescripciónTotal duración horasHoras presencialesHoras sincrónicas(videoconferencias)Número asincrónicas (autodirigidas)
Cursos o módulos2828 (sesiones: 7)00
Actividades extracurriculares4400
Capacitación plataforma virtual D2L2002
Estudio autodirigido para preparación del programa7007
Charlas artes liberales & empresa22000
Foro empresarial2200
Número horas programa453609

Las clases se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100.

PROFESORES

Iván Freile

Máster en Comunicación Empresarial por la Universidad Internacional del Ecuador y licenciado en Comunicación Organizacional y Visual por la Universidad San Francisco de Quito. Master Speaker certificado por la Cámara Internacional de Conferencistas (CIC), con formación en Management 3.0, gestión de talento humano, neurociencias, PNL e hipnoterapia. Catedrático de Comunicación Corporativa y Desarrollo Organizacional en la USFQ, con amplia experiencia como formador, consultor y conferencista en desarrollo humano y organizacional. Cuenta además con trayectoria ejecutiva en servicio al cliente, ventas y coordinación de eventos.

Giovanni Rosania

MBA con formación en Ciencias Ambientales y maestrías en Turismo Sostenible y TICs, además de certificación como Sommelier Profesional. Actualmente cursa un doctorado en Economía Internacional y Turismo en la Universidad de Valencia. Profesor de la Universidad San Francisco de Quito en áreas de administración, hospitalidad, turismo y Colegio General, donde también ha coordinado programas de emprendimiento y autoconocimiento. Capacitador y motivador empresarial en neuromarketing, coaching, PNL y ventas, con una trayectoria multidisciplinaria que incluye fotografía, magia mentalista e hipnosis, y experiencia como guía naturalista del Parque Nacional Galápagos.

Till Schiling

Ingeniero Farmacéutico Butler University, Formador de Formadores en Técnicas de Liberación Emocional, cuenta con más de 20 años de experiencia en el uso y aplicación de técnicas psico energéticas, así como intervenciones como profesor adjunto en la docencia universitaria y capacitación empresarial. Ocupó cargos como gerente de Proyectos de Control de Aseguramiento de Calidad en Laboratorios Droguería Inti S. A. en La Paz Bolivia, así como asesor técnico en comercio internacional de Sanavita Gmbh/Co KG en Alemania. A la fecha es Socio fundador del Centro Holístico Sophia ubicado en Quito, Ecuador y profesor adjunto de la Universidad San Francisco de Quito.

CRONOGRAMA

*Fechas y profesores sujetos a cambios

Obtén un 25% de descuento pagando directo en línea hasta el 30 de diciembre.

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