Gerencia de empresas familiares

Antecedentes

En el ecosistema empresarial, las empresas familiares son un pilar clave para la estabilidad económica y social de cualquier país. Su éxito y permanencia dependen de afrontar desafíos únicos derivados de una estructura de gobierno que combina dinámicas familiares y corporativas, lo que añade complejidad a su gestión.

Este programa brinda a las familias empresarias herramientas estratégicas para fortalecer su rol y garantizar la continuidad generacional. Se profundiza en la función de órganos de gobierno clave como asambleas de accionistas, directorios, equipos de gerencia, consejos de familia y asambleas familiares, además de desarrollar normas internas que aseguren una gobernanza efectiva y sostenible.

Se abordan temas críticos como los procesos de sucesión, fiscalización, macroeconomía y gestión patrimonial. Se analiza el impacto de los ciclos económicos, la inflación y las políticas monetarias en las empresas, proporcionando una visión estratégica para enfrentar contextos económicos complejos y gestionar de manera eficiente el patrimonio familiar.

• Diseñar estructuras de gobierno completas que incluyan asambleas, directorios y consejos para optimizar su funcionamiento y profesionalización interna.
• Analizar decisiones estratégicas entre directorios y consejos de familia para fomentar cohesión y efectividad en las empresas familiares.
• Gestionar procesos de sucesión asegurando continuidad generacional mediante la preparación estratégica de futuros líderes.
• Aplicar conceptos macroeconómicos clave para fortalecer la toma de decisiones en gobernanza corporativa y gestión patrimonial familiar.

• Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional.
• Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje.
• Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking.
• Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados.
• Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial.
• Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico.

Este es un programa virtual, con una duración de 66 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

*Dependiendo de las actividades compartidas, la modalidad de las mismas varía. El cuadro presenta en modalidad presencial.

Las clases se dictan de forma sincrónica y se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

El programa promueve la aplicabilidad del conocimiento, combinando una sólida base académica con experiencias prácticas que potencian el aprendizaje activo. Los participantes acceden a diversos recursos, como presentaciones, lecturas, casos de estudio y materiales audiovisuales que facilitan la comprensión conceptual y el análisis crítico. Estos se complementan con actividades interactivas, talleres, foros, casos y ejercicios, que permiten poner en práctica los contenidos y desarrollar competencias transferibles al entorno profesional.

• El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
• De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades:

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100. En el caso de que el programa incluya un examen final, este también deberá tener como nota mínima 70/100.