Responsabilidad y sostenibilidad corporativa

Antecedentes:

En la actualidad es muy importante tener empresas comprometidas a contribuir de manera voluntaria para tener un mundo mejor. Las prácticas que se fomentan por medio de programas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) son un aporte importante en el mejoramiento social, económico y ambiental de la sociedad. El compromiso generado entre la empresa, sus colaboradores y el entorno que los rodea, genera un ambiente de valores que sin duda tienen una influencia positiva en el desempeño y resultados.

El curso Responsabilidad y Sostenibilidad Corporativa tiene como objetivo dar a conocer las tendencias internacionales de sostenibilidad empresarial; a fin de establecer objetivos cuantificables y claros dentro de las empresas.

Objetivos:

• Analizar las nuevas tendencias internacionales y nacionales sobre responsabilidad social empresarial.
• Profundizar el conocimiento de diferentes herramientas en el ámbito económico, social y ambiental.

Beneficios:

• Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en responsabilidad social y sostenibilidad.
• Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEU’s) reconocidas internacionalmente; acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI), más el aval académico de la USFQ.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
• Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico, durante una semana intensiva en Europa.

Nuevas Tendencias de Responsabilidad Social y Sostenibilidad

Este módulo tiene como propósito dar a conocer las principales tendencias de RSE a nivel internacional. De igual manera, se analizará cuál es el reto que nos plantea la “Agenda 2030” para el desarrollo y su vinculación con los objetivos de desarrollo sostenible en la empresa.

Gobierno Corporativo

El objetivo de este módulo es conocer la importancia de un buen gobierno corporativo: ¿por qué es un factor clave en la empresa? ¿para qué sirve un gobierno corporativo? ¿cómo lograr las buenas prácticas de un gobierno corporativo socialmente responsable?.

Metodologías de Relacionamiento con Públicos de Interés o Stakeholders

Durante este módulo se darán a conocer las herramientas para el relacionamiento con los públicos de interés. Además, se revisarán metodologías de identificación, relacionamiento y diálogo.

Creación de Valor

El módulo brindará información acerca de cómo crear valor para la empresa, a través del relacionamiento con la comunidad. Se revisará el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad de las empresas.

Creación de Valor

El módulo brindará información acerca de cómo crear valor para la empresa, a través del relacionamiento con la comunidad. Se revisará el diseño de programas de relacionamiento con la comunidad de las empresas.

El Recurso Humano aplicado a RSC&S

En el presente módulo se identificarán las nuevas tendencias en cuanto a la gestión del talento humano como pilar fundamental en la gestión de RSC&S. Adicionalmente, se revisarán planes de conciliación de vida laboral y familiar, equidad de género, e inclusión laboral de grupos minoritarios.

Medición de Huellas: Carbono, Hídrica & Ecológica

En este módulo se revisarán diversas herramientas y mecanismos para medir la huella ambiental de una empresa y el impacto que tiene en su desenvolvimiento económico social y ambiental.

Índice de Sostenibilidad y Estándares

El objetivo del módulo es analizar los principales estándares de RSE vigentes (GRI-G4, ISO 26 000, Norma SA 8000, Normas Accountability AA1000 y Norma SGE 21) e Índices prevalecientes en la materia (Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good).

Caso Práctico: Inversión Responsable

Este módulo pretende identificar si es o no rentable ser una empresa socialmente responsable; para lo cual se hará la presentación de casos de buenas prácticas, mismos que permitirán al participante comprender cómo funciona un índice de sostenibilidad, cómo se calcula y para qué sirve.

Visita Empresarial

Tiene como objetivo conocer a una empresa referente en iniciativas de responsabilidad social. Los participantes tendrán la oportunidad de conversar y conocer cómo la empresa desarrolla planes de responsabilidad social y sostenibilidad.

Modalidad y Duración:

Este curso tiene una modalidad presencial, con una duración de 32,5 horas (28 horas de clases presenciales, 2 horas de visita empresarial, 2 horas de charlas de artes liberales y ½ hora de estudio individual autodirigido), durante una semana de clase.

Estructura Académica:

En conjunto, los 8 módulos de estudio proponen el cumplimiento de más de 14 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en más de 16 unidades, 18 temas y alrededor de 4 evaluaciones.

Evaluaciones:

• El programa requiere de la participación y asistencia (30%), y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (70%).
• Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en deberes, juego de roles, desempeño en workshops, y discusiones en clase.

Recursos y Materiales:

Los recursos de estudio presenciales y virtuales incluyen presentaciones de clase, casos de estudio, lecturas, videos y “papers”, mismos que se encuentran disponibles en la plataforma de educación virtual D2L. El material de clase debe ser estudiado de acuerdo con los lineamientos de cada módulo para asegurar un proceso de aprendizaje exitoso tanto en sesiones presenciales como virtuales.

Actividades:

El curso cuenta con más de 9 actividades presenciales que incluyen talleres, juegos de roles, visita empresarial y discusiones en clase sobre el enfoque estratégico de la responsabilidad social.

El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta y 1 mes posterior a su finalización.

Evangelina Gómez

Licenciada en Administración Ambiental y Diploma Superior en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Directora Ejecutiva del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social CERES. Se desempeñó como Gerente del ECOLAP de la USFQ.

Amalia de la Cerda

Máster en Responsabilidad Corporativa y Auditoria Social, Universidad de Barcelona. Major en Jurisprudencia con sub especialización en Relaciones Internacionales, Universidad San Francisco de Quito. Programa de Gobernanza y Liderazgo Político por el Programa Líderes para Gobernar, IDE Business School. Programa de Responsabilidad Social Empresarial, Instituto de Empresa de España. Programa de Gobierno Corporativo para Empresas Familiares, Instituto de Gobierno Corporativo. Abogada, consultora independiente y especialista senior en Sostenibilidad y Gobierno Corporativo. Amplia experiencia en empresas multinacionales, organismos de cooperación internacional y organismos no gubernamentales nacionales. Líder en implementación de estrategias de sostenibilidad y negociación de oportunidades de mejora con grupos de interés.

David Grey

Máster en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible, EOI Escuela de Negocios de Madrid. MBA, Especialización en Dirección y Marketing, Universidad Carlos III de Madrid. Certificado en Habilidades Gerenciales, Universidad San Francisco de Quito. Posgrado en Gobernanza y Liderazgo Político, IDE Business School. Especialización en Gerencia de Proyectos, ADEN Business School. B.A. en Relaciones Internacionales, Negociación y Resolución de Conflictos, Universidad San Francisco de Quito. Miembro de Directorio y Presidente del Comité de Responsabilidad Corporativa de la Cámara de Comercio Ecuatoriano-Americana (AMCHAM). Miembro del Directorio del Consorcio Ecuatoriano para la Responsabilidad Social CERES. Experiencia en cargos gerenciales en Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Corporativa en diversas empresas de prestigio nacional y multinacional como Banco Pichincha, Cervecería Nacional, PFIZER, entre otras.

Lorena Collado

Doctora en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Complutense de Madrid. Executive MBA, Instituto de Empresa Madrid. Licenciada en Ciencias Económicas con especialización en Economía Internacional y del Desarrollo, Universidad Paris I - La Sorbonne, París - Francia. Experiencia docente e investigadora en materia de Responsabilidad Corporativa y Sostenibilidad en diversas universidades del Ecuador. Es actualmente Gerente General y responsable de la División de Sostenibilidad en la empresa de asesoría PROTERRACONSULTORES. Se ha desempeñado como Gerente/Responsable del área de Responsabilidad Corporativa en empresas como Repsol Ecuador, Citibank, entre otras.

Augusta Bustamante

Publicista y Comunicadora; Escuela de Comunicación Mónica Herrera, Santiago de Chile. Egresada en Antropología Social, Universidad Católica de Quito. Diplomado en Responsabilidad Social; Tecnológico de Monterrey, Quito. Experiencia en diversas universidades e instituciones sin fines de lucro como Directora de proyectos de índole social y proyectos de investigación para el desarrollo comunitario y la inclusión de género. Así mismo, tiene experiencia en otras áreas como Directora Comercial en el Banco Solidario, Gerente de Creación de Propuestas de Valor y Responsabilidad Social en Diners Club, Directora Ejecutiva en Fundación Crisfe y Directora de RSE de Grupo Bancho Pichincha. Durante dos años fue Presidenta del Consorcio Ecuatoriano de Responsabilidad Social. Es autora de la publicación de evaluación del Programa de Mejoramiento de la Calidad de Atención de los Servicios de Innfa, conferencista de charlas y seminarios acerca de buenas prácticas en RSE, derechos humanos, empresa y educación, entre otros.