Neuroliderazgo para el desarrollo empresarial y personal

El gran reto que enfrenta el neuroliderazgo es desmarcarse de la tendencia de asignar el prefijo “neuro” a cualquier sistema a fin de promover, desde la superficialidad, su consumo. Desde este punto de partida, el neuroliderazgo se enfoca en integrar los avances de la ciencia neurológica a las dimensiones psicológicas, culturales, sociales, profesionales, educativas y otras. En este sentido, el ambiente empresarial es un campo no solamente fértil, sino también listo para promover las nuevas prácticas de sostenibilidad en un marco de desarrollo humano integral que busca comprender las relaciones sistémicas entre lo orgánico, lo psicológico y lo cultural, en un entorno altamente cambiante y de alta competitividad, que se caracteriza por una profunda transformación digital.