Cada vez más empresas reconocen a sus colaboradores como su activo más importante. Por este motivo, comprenden la importancia de invertir tiempo y recursos en la retención y desarrollo del talento. Por otro lado, en la actualidad el área de recursos humanos puede beneficiarse de la analítica de datos para así dirigir el talento de forma más eficiente.

En esta edición de VivEE-virtual Karina Páez y Jimmy Piloso, profesores de Escuela de Empresas USFQ, nos hablaron sobre la relación entre la administración de recursos humanos y la analítica de datos. Entre lo temas tratados por los invitados estuvieron: el vínculo entre la empresa y el colaborador, uso eficaz de la tecnología en recursos humanos y generación de una cultura sana a partir del talento.

Recuerda que puedes ver la charla completa aquí.