Liderazgo auténtico & inteligencia emocional

Antecedentes:

El liderazgo es un proceso de influencia que afecta el bienestar del talento, el logro de metas y el éxito de los negocios y que depende de un propósito para alcanzarlos. Sin embargo, no solo se trata de desarrollar competencias enfocadas en indicadores y resultados organizacionales, sino de aquellas que permiten mejorar continuamente las relaciones.

El curso Liderazgo auténtico e inteligencia emocional analiza la importancia del autoliderazgo y su relación con la aplicación de estrategias de inteligencia emocional para mejorar la gestión de equipos y lograr ambientes positivos de trabajo.

Objetivos:

• Actualizar competencias de liderazgo en el ámbito personal y de gestión de equipos.
• Comprender las perspectivas del liderazgo a nivel personal y grupal, y su relación con el bienestar, la salud y la productividad.
• Construir estrategias para el desarrollo de equipos de alto impacto.

Beneficios:

• Soporte de profesores y consultores locales e internacionales con alta experiencia práctica y académica en el área de liderazgo.
• Acceso a una sesión opcional de coaching ecuestre para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo.
• Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos o simuladores de Harvard Business Publishing.
• Participación en cursos y charlas con el soporte de profesores, expertos nacionales e internacionales con alta experiencia académica y directiva en las áreas claves que integran la gestión de empresas.
• Acreditación de la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEUs) reconocidas internacionalmente; y acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI).
• Escuela de Empresas mantiene alianza con la International Association of Innovation Profesionals - IAOIP, Intenational Academic Program – IAP y la European Foundation for Management Development - EFMD.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
• Participación en charlas virtuales VivEE-Virtual en temas de actualidad empresarial y charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico.

El líder y su consciencia emocional

El objetivo de este módulo es reflexionar y tomar planes de acción con respecto a variables que engloba la efectividad de un líder auténtico: el liderazgo consciente y la neurociencia del liderazgo (funcionamiento del cerebro del líder).

Inteligencia emocional y liderazgo

Este curso se enfoca en la importancia de la inteligencia emocional para el desarrollo del liderazgo y las estrategias para su aplicación a nivel personal y en la gestión de equipos. Una de las cosas que más frecuentemente observamos es que el liderazgo empresarial requiere de consciencia emocional con una mirada sistémica, es decir que, el nivel de inteligencia o de analfabetismo emocional en las empresas define lo que les será o no posible alcanzar.

Liderazgo personal

Este módulo busca identificar los trazos originarios del liderazgo y definir la estructura, las funciones y los entornos de aplicación de liderazgo personal. Para esta identificación se establecen los roles esperados del liderazgo personal, así como las oportunidades en la ejecución del líder como gestor del cambio personal, relacional y organizacional. Partimos de la premisa de que todo empieza en el interior, el carácter del líder. Bajo esa premisa el módulo está orientado a la generación de hábitos de efectividad personal.

Liderazgo de equipos y comunicación del líder

Este curso analiza la filosofía práctica para liderar equipos como el arte más relevante de un líder auténtico. Presenta planes de acción para lograr una comunicación inspiradora y efectiva, característica del liderazgo consciente.

Estrategias del líder auténtico

Se trata de un curso práctico que promueve la aplicación de estrategias para el bienestar personal, la empatía, el mejoramiento de hábitos y rutinas que influyen positivamente las relaciones.

Charlas complementarias

Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas.

Actividad outdoor: coaching ecuestre

Esta actividad outdoors apoya al desarrollo de habilidades de liderazgo personal y a la identificación de estrategias compartidas para lograr resultados y oportunidades que permitan mejorar la interacción de equipos. Esta actividad permitirá generar sinergia y networking entre los participantes del programa; se integrarán también Alumni de las maestrías de Escuela de Empresas USFQ. Esta actividad podría ser reemplazada por otra iniciativa académica-práctica debido a situaciones externas o restricciones por pandemia.

Este programa cuenta con distintas actividades virtuales, que incluyen presentaciones, ejercicios prácticos de aplicación real de los conceptos presentados, talleres, discusiones, entre otros. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L, con al menos 1 hora de anticipación para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Adicional, el programa requiere de la dedicación individual del estudiante, de al menos 5 horas de estudio individual autodirigido para la preparación de videoconferencias y actividades virtuales.

Modalidad y duración:

Este es un curso en su mayoría virtual, con una duración de 36 horas repartidas en 12 sesiones de clases en videoconferencia (2 horas por sesión), 2 sesiones de charlas complementarias optativas (2 horas de charlas de artes liberales & empresa / VivEE-Virtual), 1 hora de estudio individual autodirigido para tutoriales de uso de la plataforma virtual D2L, 4 horas para la salida outdoor de coaching ecuestre al final del programa (opcional) y 5 horas de estudio individual autodirigido. Requiere de la revisión del 100% de los recursos de estudio disponibles en la plataforma D2L.

Las actividades de estudio y uso de recursos en la plataforma virtual pueden contemplar: foros de discusión, pruebas de repaso, videos, lecturas, etc. Las videoconferencias se llevarán a cabo, dos veces por semana y 1 sábado al mes y tendrán una duración de dos horas por sesión. Cada semana virtual inicia el jueves a las 00h00 y termina el miércoles de la siguiente semana a las 23h59. Las videoconferencias ocurren en lunes y miércoles de 18h00 a 20h00, y 1 sábado por mes de 08h30 a 10h30. La salida de campo tiene lugar el último sábado del programa de 09h00 a 13h00.

Estructura académica:

En conjunto, en este curso se cumplirán más de 6 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en 5 módulos de estudio, 2 charlas complementarias y la salida de campo. Este programa se desarrolla en un ambiente de aprendizaje participativo e intensa colaboración. Los estudiantes deben completar las distintas actividades de cada módulo (deberes, videoconferencias, revisión de preguntas de repaso, participación en foros de discusión, etc.).

Recursos y actividades:

El programa cuenta con alrededor de 15 recursos virtuales (5 presentaciones, 5 lecturas y 5 videos), 19 actividades virtuales (14 videoconferencias, 3 foros de discusión, y 2 preguntas de repaso) y 1 salida de campo (actividad outdoor). Los recursos se encuentran en la plataforma virtual D2L y es material que debe ser estudiado periódicamente con el fin de asegurar un proceso de aprendizaje efectivo.

Evaluaciones:

El programa requiere de la participación y asistencia (30%) así como la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor: deberes, foros, pruebas, entre otros (70%). Cada uno de estos será evaluado de acuerdo con rúbricas de evaluación definidas por cada profesor.

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100. En el caso de que el programa incluya un examen final, este también deberá tener como nota mínima 70/100.

Este programa equivale a un total de 3.6 Unidades de Educación Continua (CEUs).

Una vez finalizado el programa, Escuela de Empresas, única institución acreditada en Ecuador por la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y por la International Society for Performance Improvement (ISPI), otorgará a cada participante un diploma digital: Curso liderazgo auténtico e inteligencia emocional de Universidad San Francisco de Quito.