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Desarrollo del talento

Viernes 25 de marzo de 2022

Consecuencias organizacionales de la desigualdad salarial en el Ecuador

De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Censos-INEC, el ingreso promedio de las mujeres, en enero de 2022, fue de $ 497, pero los hombres registraron $ 582. Además, el desempleo impacta más a mujeres en edad de trabajar con 6,7%. Según ONU Mujeres, las principales causas de esta diferencia en remuneraciones son los empleos a tiempo parcial, empleos mal remunerados, auto minusvaloración de las mujeres e ignorancia de los empleadores.

¿Cómo afecta al mercado laboral la desigualdad salarial? ¿Qué pueden hacer las organizaciones para combatir esta brecha?

En este foro empresarial tendremos como invitados a Natalia Novillo, consultora de Urbano Consultora, y Víctor Cabezas, abogado laboral de Pérez Bustamente & Ponce.

¡Te esperamos!

Día:Viernes 25 de marzo de 2022
Hora:18:00:00
Duración:2 hora
Dirigido a:Estudiantes de maestrías, diplomados, certificaciones y certificados
Invitados:Natalia Novillo, Ms. - Concultora en Urbano Consultora.
Victor Cabezas - Abogado en Pérez Bustamente & Ponce.
Modalidad:Virtual

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