Habilidades esenciales para el futuro

En un mundo empresarial cada vez más complejo y cambiante, las habilidades esenciales para el futuro se vuelven fundamentales para el éxito profesional. Este programa se enfoca en desarrollar competencias clave que permitan a los profesionales sobresalir en un entorno laboral en constante evolución, preparándolos para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que se presenten.

Con un enfoque en habilidades humanas y ESG, así como en innovación, tecnología y globalización, los participantes adquirirán las herramientas necesarias para liderar con éxito en un mundo empresarial cada vez más interconectado y exigente.

• Analizar tendencias tecnológicas para identificar oportunidades innovadoras en distintos sectores empresariales.
• Desarrollar competencias clave para liderar la transformación empresarial hacia la innovación y la sostenibilidad global.
• Comprender la interacción entre tecnología, innovación y globalización para tomar decisiones empresariales estratégicas.

• Alineados a nuestra misión, participa en los coloquios presenciales con enfoque en integridad corporativa, artes liberales y liderazgo.
• Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing.
• Participación en cursos y charlas con el soporte de profesores, expertos nacionales e internacionales con alta experiencia académica y directiva en las áreas claves que integran la gestión de empresas.
• Acreditación de la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEUs) reconocidas internacionalmente; y acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI).
• Escuela de Empresas mantiene alianza con la International Academic Program – IAP y la European Foundation for Management Development - EFMD.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
• Participación en charlas virtuales VivEE-Virtual en temas de actualidad empresarial y charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas y el desarrollo profesional.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico.

Sostenibilidad e impacto organizacional (ESG)

Se evalúan las prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social en las organizaciones, explorando cómo influyen en la reputación y el desempeño financiero. Se analiza el diseño e implementación de estrategias ESG efectivas. Con ejemplos, se fomenta la comprensión de la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza en las decisiones empresariales para maximizar el impacto positivo y minimizar riesgos.

Habilidades humanas

Prepara para enfrentar la incertidumbre, enfocándose en resiliencia y adaptabilidad. Explora modelos de cambio organizacional y liderazgo adaptativo. Fomenta una mentalidad de crecimiento, destacando autoaprendizaje y autoevaluación. Desarrolla competencias clave en comunicación, liderazgo y trabajo en equipo. Se revisan técnicas de negociación y resolución de conflictos, promoviendo autoconciencia, empatía y adaptabilidad para liderar y colaborar eficazmente.

Innovación y tecnología

Este submódulo explora cómo las tendencias tecnológicas emergentes pueden transformar sectores y cómo se pueden identificar oportunidades para la innovación. A través de análisis de casos, se fomenta la creatividad y el pensamiento crítico para implementar soluciones tecnológicas que generen valor.

Charla con experto: Globalización e internalización

Se examinan las dinámicas de la globalización y sus efectos en las estrategias empresariales, incluyendo la entrada a nuevos mercados y la gestión de operaciones internacionales. Se discuten políticas económicas globales y tendencias comerciales. Con ejemplos de empresas globales, se analiza cómo adaptarse a diferentes culturas y regulaciones.

Charlas complementarias

Alineados a la filosofía de Artes Liberales de la USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas.

Foro empresarial

El foro empresarial es un espacio virtual de encuentro entre los estudiantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.

Actividades

Este programa cuenta con distintas actividades virtuales, que incluyen presentaciones, ejercicios prácticos de aplicación real de los conceptos presentados, talleres, discusiones, entre otros. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L, con al menos 2 horas de anticipación para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales.

El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Modalidad y duración:

Este es un programa semipresencial, con una duración de 56 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

Recursos y actividades:

En conjunto, este programa contempla alrededor de 27 actividades y recursos, acorde el siguiente detalle:

Evaluaciones:

• El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
• De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades.
  

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100. En el caso de que el programa incluya un examen final, este también deberá tener como nota mínima 70/100.

Este programa equivale a un total de 5,6 Unidades de Educación Continua (CEUs).

Una vez finalizado el programa, Escuela de Empresas, única institución acreditada en Ecuador por la International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y por la International Society for Performance Improvement (ISPI), otorgará a cada participante un diploma digital: Certificado Habilidades esenciales para el futuro de Universidad San Francisco de Quito.

David cuenta con más de 20 años de experiencia en el manejo de programas de sostenibilidad, con desarrollo de habilidades adicionales en temas de comunicación y asuntos públicos. Tiene una sólida formación en temas de Sostenibilidad, Finanzas Sostenibles, Comunicación, Administración, Gobernanza, entre otros. Ha laborado en instituciones tales como SABMiller-Cervecería Nacional, Pfizer, Rainforest Alliance, Christoffel Blindenmission y la Embajada de la República de Corea. Actualmente es el Gerente de Sostenibilidad y Comunicación de Banco Pichincha.

Máster en Gestión Estratégica de RRHH. Cuenta con más de 24 años de experiencia en la implementación de procesos de gestión de talento y estrategia de recursos humanos, cultura organizacional, transformación y cambio, EX, CX. Coach ontológico, certificado en PNL, EX y CX. Actualmente se desempeña como vicepresidente de Gente y Cultura de Produbanco.

Gerente General de IBM para Colombia, Perú, Ecuador, Venezuela, Bolivia y LCR. Cuenta con alrededor de 30 años de experiencia en nuevas tecnologías, habiendo ocupado diversos roles estratégicos y financieros en IBM, tales como Ejecutivo de Cloud para LATAM, Líder de Ventas SSA, CFO de IBM Brasil y Controller de AMS en USA. Posee un MBA de Columbia University y una licenciatura en Finanzas de Troy State University. Su trayectoria refleja una combinación de liderazgo y especialización en innovación tecnológica.

Rafael Jordà es Doctor en Dirección de Empresas por Universitat de València (España). Es Máster en MBA de Universitat de València (España), Máster en Dirección de Organizaciones en la Economía del Conocimiento de Universitat Oberta de Catalunya (España) y Máster en Marketing y Ventas de la Universidad San Francisco de Quito (USFQ, Ecuador). Dirige GAIAS Europa, el Hub académico de la USFQ en Valencia (España) y es profesor de Marketing y Administración. Su ámbito de estudio está centrado en equipos directivos y empresas familiares. Tiene experiencia en proyectos de internacionalización. Ha colaborado con entidades como la Escuela Universitaria del Real Madrid y LaLiga Business School. Durante su Doctorado se incorporó como profesor visitante en Universitat de València (España), donde desarrolla proyectos de investigación en la Cátedra de Empresa Familiar.