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Liderazgo

Miércoles 10 de septiembre 2025

Liderazgo auténtico & inteligencia emocional

RESUMEN
DETALLE
CONTENIDO
METODOLOGÍA
PROFESORES
CRONOGRAMA

Resumen

Fecha de inicio:	Miércoles 10 de septiembre 2025
Duración del programa:	45 horas (4.5 Unidades de Educación Continua CEUs).
Dirigido a:	Profesionales que buscan perfeccionar su desempeño a través de experiencias prácticas para iniciar su transformación hacia el liderazgo auténtico.
Horario:	Las clases se realizarán los lunes y miércoles de 18:00 a 22:00 y 1 sábado por mes de 08:30 a 12:30. La salida de campo se llevará a cabo un día sábado de 09h00 a 13h00.
Modalidad:	Presencial
Inversión:	$690 más IVA Pronto pago: $552 más IVA *Aplica hasta 15 días antes del inicio del programa
Tipo de programa:	Curso

Antecedentes: El liderazgo es una disciplina que requiere conciencia e inteligencia emocional y un compromiso con el auténtico liderazgo de equipos. Este curso explora aspectos fundamentales como el reconocimiento y la gestión de emociones propias y ajenas, además de la aplicación de neurociencia en el liderazgo. También se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la importancia de una visión sistémica para alcanzar el éxito. En el curso se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las oportunidades para el cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para dirigir equipos, por medio de planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal, al igual que la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones, contribuyendo al éxito continuo de la organización
Objetivos: Aplicar herramientas de liderazgo auténtico e inteligencia emocional para gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo un entorno de confianza y colaboración. Incorporar hábitos que promuevan el liderazgo efectivo y la comunicación inspiradora en la organización.
Beneficios: Acceso a una sesión opcional de liderazgo con caballos para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo. Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional. Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje. Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking. Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados. Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial. Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad. Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.

Módulo: Desarrollo del líder emocionalmente inteligente

El líder auténtico Se exploran aspectos fundamentales del líder y su conciencia emocional, tales como el reconocimiento de nuestras emociones predominantes, la conexión con nuestras emociones y su gestión desde una perspectiva novedosa. Se profundiza en aspectos de liderazgo consciente y neurociencia del liderazgo para mejorar nuestra comprensión y potenciar nuestras habilidades.
Inteligencia emocional Se profundiza en los elementos cruciales de la inteligencia emocional y el liderazgo personal, como la importancia de la inteligencia emocional en la dirección de equipos, la adopción de estrategias a nivel personal y de equipo, y la identificación de las raíces del liderazgo. Se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la relevancia de la conciencia emocional y una visión sistémica para alcanzar el éxito.
Liderazgo de equipos y estrategias Se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las posibilidades de cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para liderar equipos y se establecen planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal y la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones.
Charla: Liderazgo ético: decisiones responsables en un mundo complejo Se explora cómo un líder puede manejar dilemas éticos y tomar decisiones conscientes y responsables en entornos complejos. Se discute la importancia del liderazgo para fortalecer la integridad y la empatía en la toma de decisiones.

Actividades extracurriculares

Charlas complementarias Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial El foro empresarial es un espacio virtual de encuentro entre los estudiantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Liderazgo con caballos En esta actividad outdoors, los participantes interactúan con entren¬¬adores experimentados y caballos en dinámicas diseñadas para fortalecer el liderazgo y la comunicación. La observación de la manada y la interacción con los caballos funcionan como metáforas vivenciales a los ejecutivos en la gestión de emociones, el desarrollo de empatía y la unión del equipo. La experiencia incluye la reflexión sobre comportamientos clave que mejoran el liderazgo personal y de equipos, ofreciendo una perspectiva única y práctica sobre cómo liderar y colaborar eficazmente.

Modalidad y duración:

Este es un curso presencial, con una duración de 45 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

Descripción	Total duración horas	Horas presenciales	Horas virtuales	Horas asincrónicas/autodirigidas participante	Número de sesiones/clases
Cursos o módulos	28	28	0	0	7
Salida de campo / coaching ecuestre	4	4	0	0	1
Capacitación plataforma virtual D2L	2	0	0	2	Autodirigido estudiante
Estudio individual autodirigido para preparación del programa	7	0	0	7	Autodirigido estudiante
Charlas de Artes Liberales & Empresa / VivEE Virtual	2	0	2	0	2
Foro empresarial	2	0	2	0	1
Número horas programa	45	32	4	9	11

Las clases se dictan de forma presencial y se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Recursos y actividades:

En conjunto, este programa contempla alrededor de 15 actividades y recursos, acorde el siguiente detalle:

Recursos	#	Actividades	#
Presentaciones	3	Foros de discusión	1
Casos de estudio	1	Juegos (gamificación)	2
Lecturas, papers, artículos, guías, página web	8
Total recursos	12	Total actividades	3

Evaluaciones:

El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades:

Criterio	Detalle	Ponderación	Rúbrica
Asistencia	Asistencia a clases	40%	Asistencia
Participación	Participación en actividades	60%	Participación

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100.

Jaime Ocampo

Ph.D. of Philosophy in Organization and Managament, Capella University, Estados Unidos, Master of Business Administration, Loyola University, Estados Unidos, doctor en Medicina Universidad Central del Ecuador. Se ha desempeñado como gerente general del Sistema Médico USFQ por más de 25 años y gerente general del hospital veterinario de la USFQ. Es profesor de pregrado y posgrado de Universidad San Francisco de Quito.

Till Schiling

Ingeniero Farmacéutico Butler University, Formador de Formadores en Técnicas de Liberación Emocional, cuenta con más de 20 años de experiencia en el uso y aplicación de técnicas psico energéticas, así como intervenciones como profesor adjunto en la docencia universitaria y capacitación empresarial. Ocupó cargos como gerente de Proyectos de Control de Aseguramiento de Calidad en Laboratorios Droguería Inti S. A. en La Paz Bolivia, así como asesor técnico en comercio internacional de Sanavita Gmbh/Co KG en Alemania. A la fecha es Socio fundador del Centro Holístico Sophia ubicado en Quito, Ecuador y profesor adjunto de la Universidad San Francisco de Quito.

Antonio Mendoza

Master in Business Administration, Universidad Adolfo Ibañez, Chile, Master of Liberal Arts in Communication, Texas Christian University, Estados Unidos, Bachelor of Science in Advertising and Public Relations, Texas Christian University, Estados Unidos. Creador del Método Uplifting ejecutivo para crecimiento personal y profesional con el sistema P.L.E.N. Cuenta con más de 20 años de experiencia como consultor y facilitador en empresas nacionales y multinacionales, liderando programas en formación y desarrollo de cultura de transformación empresarial, visión estratégica, implementación de hábitos productivos y gestión comercial. Desempeñó cargos como presidente, gerente general, gerente comercial en empresas de diseño y construcción de proyectos industriales en el campo petrolero, generación eléctrica y en el sector financiero. Actualmente es gerente general y consultor en AM TEAM Consultoría y profesor de Escuela de Empresas USFQ.

Santiago Castro

Magíster en Desarrollo de la Inteligencia, Universidad Técnica Particular de Loja-UTPL, diplomado en Pedagogías Innovadoras, UTPL, diplomado en Talento Humano, UTPL, licenciado en Comercio Exterior e Innovación, Universidad Técnica Equinoccial. Cuenta con mas de 25 años de experiencia como consultor, formador y coach empresarial y con 18 años de experiencia como docente a nivel de posgrado en varias universidades del país. Fue consultor externo de la Organización Panamericana de la Salud por 5 años en Ecuador, Perú, República Dominicana y Paraguay. La labor de consultor la ha desplegado en empresas de varios sectores económicos, industriales, financieros y educativos en Ecuador, Colombia y Perú. Trabajó en el campo del Comercio Internacional siendo coordinador de tráfico y promotor de mercados en algunas empresas.

*Fechas y profesores sujetos a cambios

RESUMEN

Resumen

Fecha de inicio:	Miércoles 10 de septiembre 2025
Duración del programa:	45 horas (4.5 Unidades de Educación Continua CEUs).
Dirigido a:	Profesionales que buscan perfeccionar su desempeño a través de experiencias prácticas para iniciar su transformación hacia el liderazgo auténtico.
Horario:	Las clases se realizarán los lunes y miércoles de 18:00 a 22:00 y 1 sábado por mes de 08:30 a 12:30. La salida de campo se llevará a cabo un día sábado de 09h00 a 13h00.
Modalidad:	Presencial
Inversión:	$690 más IVA Pronto pago: $552 más IVA *Aplica hasta 15 días antes del inicio del programa
Tipo de programa:	Curso

DETALLE

Antecedentes: El liderazgo es una disciplina que requiere conciencia e inteligencia emocional y un compromiso con el auténtico liderazgo de equipos. Este curso explora aspectos fundamentales como el reconocimiento y la gestión de emociones propias y ajenas, además de la aplicación de neurociencia en el liderazgo. También se enfoca en cultivar hábitos de efectividad personal que comienzan en el interior del líder, y subrayan la importancia de una visión sistémica para alcanzar el éxito. En el curso se abordan aspectos esenciales del liderazgo de equipos y las estrategias del líder auténtico, que identifican los roles del liderazgo personal y las oportunidades para el cambio en el carácter del líder. Se reflexiona sobre la filosofía práctica para dirigir equipos, por medio de planes de acción para una comunicación inspiradora y efectiva. Se fomentan estrategias enfocadas en el bienestar personal, al igual que la optimización de hábitos y rutinas que inciden positivamente en las relaciones, contribuyendo al éxito continuo de la organización
Objetivos: Aplicar herramientas de liderazgo auténtico e inteligencia emocional para gestionar equipos de manera efectiva, promoviendo un entorno de confianza y colaboración. Incorporar hábitos que promuevan el liderazgo efectivo y la comunicación inspiradora en la organización.
Beneficios: Acceso a una sesión opcional de liderazgo con caballos para desarrollar habilidades de liderazgo personal y estrategias de trabajo en equipo. Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional. Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje. Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking. Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados. Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial. Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad. Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.

CONTENIDO