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Liderazgo

Jueves 25 de junio 2026

Técnicas de negociación avanzada

Resumen

Fecha de inicio:Jueves 25 de junio 2026
Duración del programa:46 horas
(4.6 Unidades de Educación Continua CEUs)
Dirigido a:Líderes, ejecutivos, gerentes y profesionales de diversas industrias y sectores que buscan fortalecer sus habilidades en negociación para destacarse en entornos empresariales desafiantes.
Horario:Las clases virtuales tienen lugar los martes y jueves de 18:00 a 20:00. Las clases presenciales tienen lugar los días sábado de 08:30 a 12:30.
Modalidad:Semipresencial
Inversión:$890 más IVA
Pronto pago: $712 más IVA
*Aplica hasta 15 días antes del inicio del programa. Revisa condiciones.
Tipo de programa:Curso
Antecedentes:

En un entorno empresarial que se transforma continuamente, dominar las negociaciones complejas y beneficiosas es esencial. Este curso equipa a los profesionales con habilidades y estrategias clave para abordar y resolver negociaciones desafiantes con eficacia. Con un enfoque práctico y participativo, los participantes aprenden a identificar oportunidades de acuerdo, aplicar tácticas de negociación ajustadas a su estilo personal y gestionar las emociones de manera efectiva durante el proceso de negociación.

El programa está enfocado en enriquecer la capacidad de los participantes para generar valor y manejar las interacciones dentro de grupos y organizaciones. Se fomenta el desarrollo de competencias avanzadas para la negociación efectiva en contextos marcados por la diversidad de intereses y la complejidad de las relaciones. A través del análisis de estudios de caso concretos y la utilización de recursos innovadores, el programa equipa a los profesionales para forjar acuerdos estratégicos que sean sostenibles y beneficiosos para todas las partes, fortaleciendo así vínculos duraderos y favoreciendo una trayectoria profesional exitosa.

Objetivos:
  • Proporcionar a los participantes las habilidades y estrategias necesarias para abordar y resolver negociaciones complejas.
  • Desarrollar la capacidad para lograr acuerdos beneficiosos y sostenibles.
  • Desarrollar habilidades para negociar y alcanzar acuerdos en entornos complejos, grupales y organizacionales, manejando múltiples partes interesadas y dinámicas complejas.
Beneficios:
  • Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional.
  • Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje.
  • Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking.
  • Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados.
  • Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial.
  • Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.
Tácticas de negociación: estilo y emoción (8 horas)
Se profundiza en las tácticas específicas de negociación, centrándose en el manejo del estilo personal y la gestión emocional durante el proceso de negociación. Los participantes exploran cómo el estilo personal impacta en las negociaciones y aprenden estrategias para adaptar su enfoque según las situaciones. Además, se aborda la gestión de las emociones para lograr resultados efectivos, permitiendo a los negociadores abordar las interacciones con mayor confianza y habilidad.
Negociaciones complejas: zonas de posibles acuerdos (8 horas)
Se enfoca en desarrollar estrategias y habilidades para identificar áreas de acuerdo en negociaciones complejas. Los participantes exploran las zonas de entendimiento potencial y aprenden a maximizarlas para lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. Se analizan casos de estudio y se aplica herramientas prácticas para mejorar la capacidad de encontrar y explotar áreas de consenso en entornos de negociación desafiantes.
Análisis avanzado de negociación: creación de valor (8 horas)
Se enfoca en técnicas avanzadas para la creación de valor durante las negociaciones. Los participantes revisan distintas estrategias y metodologías para identificar oportunidades y maximizar el potencial de los acuerdos. Se analizan casos de estudio y se aplican herramientas prácticas para fomentar la innovación en la creación de valor, permitiendo a los negociadores alcanzar resultados óptimos y beneficiosos para todas las partes involucradas.
Negociación avanzada: acuerdos grupales y organizacionales (8 horas)
Se exploran las dinámicas y estrategias específicas necesarias para negociar acuerdos en entornos grupales y organizacionales complejos. Se analizan casos prácticos para comprender cómo manejar múltiples partes interesadas, resolver conflictos y llegar a acuerdos efectivos en contextos con dinámicas interorganizacionales. Se enfoca en el desarrollo de habilidades colaborativas y estratégicas, permitiendo la consecución de acuerdos exitosos en entornos desafiantes.

Actividades extracurriculares

Charlas complementarias
Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial
El foro empresarial es un espacio de encuentro entre los participantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas.
Modalidad y duración:

Este es un curso semipresencial, con una duración de 46 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

DescripciónTotal duración horasHoras presencialesHoras sincrónicas (videoconferencias)Horas asincrónicas (autodirigidas)
Cursos o módulos3212200
Capacitación plataforma virtual D2L (autodirigido)2002
Estudio autodirigido para preparación del programa8008
Charlas artes liberales & empresa2200
Foro empresarial2200
TOTAL HORAS PROGRAMA46162010

*Dependiendo de las actividades compartidas, la modalidad de las mismas varía. El cuadro presenta en modalidad presencial.

Las clases se dictan de forma sincrónica y se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Recursos y actividades:

El programa promueve la aplicabilidad del conocimiento, combinando una sólida base académica con experiencias prácticas que potencian el aprendizaje activo. Los participantes acceden a diversos recursos, como presentaciones, lecturas, casos de estudio y materiales audiovisuales que facilitan la comprensión conceptual y el análisis crítico. Estos se complementan con actividades interactivas, talleres, foros, casos y ejercicios, que permiten poner en práctica los contenidos y desarrollar competencias transferibles al entorno profesional.

Evaluaciones:
  • El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
  • De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades para aprobar el programa:

CategoríaDetallePonderaciónRúbrica
AsistenciaAsistencia a clases70% a 100%Asistencia
Actividades evaluativasForos, casos, proyectos, o entregables definidos.Hasta el 30%Actividades evaluativas

Olga Cavallucci

Ph.D. en Estudios Latinoamericanos y Máster en Relaciones Internacionales, Negociación y manejo de conflictos por la Universidad Andina Simón Bolívar, Ecuador. Licenciada en Ciencias Políticas en la Universidad La Sapienza, Roma. Su experiencia profesional incluye roles como consultora en desarrollo empresarial para países de Latinoamérica, Centroamérica y Europa, así como apoyo a proyectos de desarrollo institucional y gubernamental para el Gobierno de Ecuador. Posee más de 20 años de experiencia en asesoría, consultoría y docencia en negociación estratégica y liderazgo, destacándose en negociaciones complejas empresariales y gubernamentales, comunicación y estrategia, liderazgo, team building y corporate mentoring. Actualmente es profesora de educación empresarial en la Universdiad San Francisco de Quito y ha tenido experiencia como profesora a nivel de posgrados en varias universidades del Ecuador.

Michael Valdivieso

Experto en gestión de proyecto de energía para multinacionales con más de 6 años de experiencia. Actualmente, es gerente general de E-quator Energy, empresa encargada de construir y operar el proyecto fotovoltaico Conolophus. Ha participado en la negociación de concesiones por más de 200M USD. Con estudios de pregrado en relaciones internacionales en la USFQ, Maestría en estudios de conflicto en la escuela de gobierno de la London School of Economics y una especialización en la escuela de negocios Said de la Universidad de Oxford, donde fue asistente de cátedra.

*La asignación de docentes podrá ajustarse según disponibilidad o por causas de fuerza mayor.

*Calendario sujeto a cambios por causas de fuerza mayor, desastres naturales o emergencias del profesor.

RESUMEN

Resumen

Fecha de inicio:Jueves 25 de junio 2026
Duración del programa:46 horas
(4.6 Unidades de Educación Continua CEUs)
Dirigido a:Líderes, ejecutivos, gerentes y profesionales de diversas industrias y sectores que buscan fortalecer sus habilidades en negociación para destacarse en entornos empresariales desafiantes.
Horario:Las clases virtuales tienen lugar los martes y jueves de 18:00 a 20:00. Las clases presenciales tienen lugar los días sábado de 08:30 a 12:30.
Modalidad:Semipresencial
Inversión:$890 más IVA
Pronto pago: $712 más IVA
*Aplica hasta 15 días antes del inicio del programa. Revisa condiciones.
Tipo de programa:Curso
DETALLE
Antecedentes:

En un entorno empresarial que se transforma continuamente, dominar las negociaciones complejas y beneficiosas es esencial. Este curso equipa a los profesionales con habilidades y estrategias clave para abordar y resolver negociaciones desafiantes con eficacia. Con un enfoque práctico y participativo, los participantes aprenden a identificar oportunidades de acuerdo, aplicar tácticas de negociación ajustadas a su estilo personal y gestionar las emociones de manera efectiva durante el proceso de negociación.

El programa está enfocado en enriquecer la capacidad de los participantes para generar valor y manejar las interacciones dentro de grupos y organizaciones. Se fomenta el desarrollo de competencias avanzadas para la negociación efectiva en contextos marcados por la diversidad de intereses y la complejidad de las relaciones. A través del análisis de estudios de caso concretos y la utilización de recursos innovadores, el programa equipa a los profesionales para forjar acuerdos estratégicos que sean sostenibles y beneficiosos para todas las partes, fortaleciendo así vínculos duraderos y favoreciendo una trayectoria profesional exitosa.

Objetivos:
  • Proporcionar a los participantes las habilidades y estrategias necesarias para abordar y resolver negociaciones complejas.
  • Desarrollar la capacidad para lograr acuerdos beneficiosos y sostenibles.
  • Desarrollar habilidades para negociar y alcanzar acuerdos en entornos complejos, grupales y organizacionales, manejando múltiples partes interesadas y dinámicas complejas.
Beneficios:
  • Garantía de calidad, satisfacción y reconocimiento global en programas de educación continua. Somos la mejor universidad privada del País en rankings internacionales, y únicos con acreditaciones de calidad en educación continua y mejoramiento del desempeño profesional.
  • Enfoque práctico y aplicabilidad, a través de métodos de enseñanza innovadores, estudios de caso desafiantes, simulaciones interactivas y desarrollo de proyectos reales, con alto impacto en la transferencia del aprendizaje.
  • Participación en charlas, foros empresariales, conferencias y eventos que promueven el desarrollo profesional y networking.
  • Contar con aliados estratégicos que trabajan en conjunto para mejorar el desempeño de su gente a través de programas personalizados.
  • Actualización de conocimientos y habilidades alineados a las necesidades organizacionales, profesionales, realidad de mercado, y actualidad académica y empresarial.
  • Acceso a descuentos preferenciales en certificados abiertos a la comunidad.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Desire2Learn D2L para una mayor flexibilidad y administración del tiempo de estudio.
CONTENIDO
Tácticas de negociación: estilo y emoción (8 horas)
Se profundiza en las tácticas específicas de negociación, centrándose en el manejo del estilo personal y la gestión emocional durante el proceso de negociación. Los participantes exploran cómo el estilo personal impacta en las negociaciones y aprenden estrategias para adaptar su enfoque según las situaciones. Además, se aborda la gestión de las emociones para lograr resultados efectivos, permitiendo a los negociadores abordar las interacciones con mayor confianza y habilidad.
Negociaciones complejas: zonas de posibles acuerdos (8 horas)
Se enfoca en desarrollar estrategias y habilidades para identificar áreas de acuerdo en negociaciones complejas. Los participantes exploran las zonas de entendimiento potencial y aprenden a maximizarlas para lograr acuerdos beneficiosos para todas las partes involucradas. Se analizan casos de estudio y se aplica herramientas prácticas para mejorar la capacidad de encontrar y explotar áreas de consenso en entornos de negociación desafiantes.
Análisis avanzado de negociación: creación de valor (8 horas)
Se enfoca en técnicas avanzadas para la creación de valor durante las negociaciones. Los participantes revisan distintas estrategias y metodologías para identificar oportunidades y maximizar el potencial de los acuerdos. Se analizan casos de estudio y se aplican herramientas prácticas para fomentar la innovación en la creación de valor, permitiendo a los negociadores alcanzar resultados óptimos y beneficiosos para todas las partes involucradas.
Negociación avanzada: acuerdos grupales y organizacionales (8 horas)
Se exploran las dinámicas y estrategias específicas necesarias para negociar acuerdos en entornos grupales y organizacionales complejos. Se analizan casos prácticos para comprender cómo manejar múltiples partes interesadas, resolver conflictos y llegar a acuerdos efectivos en contextos con dinámicas interorganizacionales. Se enfoca en el desarrollo de habilidades colaborativas y estratégicas, permitiendo la consecución de acuerdos exitosos en entornos desafiantes.

Actividades extracurriculares

Charlas complementarias
Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.
Foro empresarial
El foro empresarial es un espacio de encuentro entre los participantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas.
METODOLOGÍA
Modalidad y duración:

Este es un curso semipresencial, con una duración de 46 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

DescripciónTotal duración horasHoras presencialesHoras sincrónicas (videoconferencias)Horas asincrónicas (autodirigidas)
Cursos o módulos3212200
Capacitación plataforma virtual D2L (autodirigido)2002
Estudio autodirigido para preparación del programa8008
Charlas artes liberales & empresa2200
Foro empresarial2200
TOTAL HORAS PROGRAMA46162010

*Dependiendo de las actividades compartidas, la modalidad de las mismas varía. El cuadro presenta en modalidad presencial.

Las clases se dictan de forma sincrónica y se complementan de actividades asincrónicas y uso de recursos en la plataforma virtual. El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, que vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual Desire to Learn D2L para familiarizarse; utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales. El acceso a la plataforma D2L se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta un mes posterior a su finalización.

Recursos y actividades:

El programa promueve la aplicabilidad del conocimiento, combinando una sólida base académica con experiencias prácticas que potencian el aprendizaje activo. Los participantes acceden a diversos recursos, como presentaciones, lecturas, casos de estudio y materiales audiovisuales que facilitan la comprensión conceptual y el análisis crítico. Estos se complementan con actividades interactivas, talleres, foros, casos y ejercicios, que permiten poner en práctica los contenidos y desarrollar competencias transferibles al entorno profesional.

Evaluaciones:
  • El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
  • De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades para aprobar el programa:

CategoríaDetallePonderaciónRúbrica
AsistenciaAsistencia a clases70% a 100%Asistencia
Actividades evaluativasForos, casos, proyectos, o entregables definidos.Hasta el 30%Actividades evaluativas

PROFESORES

Olga Cavallucci

Ph.D. en Estudios Latinoamericanos y Máster en Relaciones Internacionales, Negociación y manejo de conflictos por la Universidad Andina Simón Bolívar, Ecuador. Licenciada en Ciencias Políticas en la Universidad La Sapienza, Roma. Su experiencia profesional incluye roles como consultora en desarrollo empresarial para países de Latinoamérica, Centroamérica y Europa, así como apoyo a proyectos de desarrollo institucional y gubernamental para el Gobierno de Ecuador. Posee más de 20 años de experiencia en asesoría, consultoría y docencia en negociación estratégica y liderazgo, destacándose en negociaciones complejas empresariales y gubernamentales, comunicación y estrategia, liderazgo, team building y corporate mentoring. Actualmente es profesora de educación empresarial en la Universdiad San Francisco de Quito y ha tenido experiencia como profesora a nivel de posgrados en varias universidades del Ecuador.

Michael Valdivieso

Experto en gestión de proyecto de energía para multinacionales con más de 6 años de experiencia. Actualmente, es gerente general de E-quator Energy, empresa encargada de construir y operar el proyecto fotovoltaico Conolophus. Ha participado en la negociación de concesiones por más de 200M USD. Con estudios de pregrado en relaciones internacionales en la USFQ, Maestría en estudios de conflicto en la escuela de gobierno de la London School of Economics y una especialización en la escuela de negocios Said de la Universidad de Oxford, donde fue asistente de cátedra.

*La asignación de docentes podrá ajustarse según disponibilidad o por causas de fuerza mayor.

CRONOGRAMA

*Calendario sujeto a cambios por causas de fuerza mayor, desastres naturales o emergencias del profesor.

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