Comunicación para líderes

En el entorno empresarial actual, la comunicación efectiva es una habilidad crucial que todo líder debe dominar. La capacidad para transmitir mensajes claros y convincentes, así como la habilidad de escuchar activamente, a menudo marca la diferencia entre una estrategia empresarial que prospera y una que no logra despegar. Esto adquiere aún más importancia en puestos de liderazgo, donde la comunicación no se limita a los equipos internos, sino que se extiende a una amplia gama de interesados, incluyendo inversores, clientes y el público en general. No es solo la habilidad de transmitir mensajes, sino también la capacidad de escucha, la que define la comunicación como una competencia esencial para los líderes y gerentes en cualquier organización.

En la era digital, no solo es fundamental adaptarse a nuevas formas de comunicación, como el manejo efectivo de las redes sociales y el desarrollo de una marca personal, sino también la integración de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, para mejorar las estrategias comunicacionales. Además, la capacidad de diseñar planes de crisis efectivos y de gestionar la reputación corporativa en un entorno digital complejo se ha vuelto crucial. Estas competencias representan una herramienta vital para los líderes en un mundo interconectado y marcan una diferencia en un entorno empresarial en constante evolución.

• Aplicar técnicas avanzadas de comunicación verbal y no verbal en situaciones gerenciales.
• Diseñar planes de crisis efectivos para proteger la reputación corporativa.
• Implementar estrategias de marca digital para potenciar la imagen y presencia de la marca en el entorno digital.
• Utilizar la inteligencia artificial para optimizar estrategias de comunicación en plataformas digitales.

• Alineados a nuestra misión, participa en los coloquios presenciales con enfoque en integridad corporativa, artes liberales y liderazgo.
• Aplicabilidad de contenidos a través del uso de materiales y modelos aplicativos como casos y/o simuladores de Harvard Business Publishing.
• Acceso a sesiones y conferencias impartidas por docentes y especialistas, tanto nacionales como internacionales, con destacada trayectoria académica y gerencial, abordando aspectos esenciales de la comunicación para líderes.
• Acreditación de International Accreditors for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units = CEUs) reconocidas internacionalmente; y acreditación de International Society for Performance Improvement (ISPI).
• Escuela de Empresas mantiene alianza con International Academic Program – IAP y European Foundation for Management Development - EFMD.
• Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
• Participación en charlas virtuales VivEE-Virtual en temas de actualidad empresarial y charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas y el desarrollo profesional.
• Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico.

Se enfoca en el fortalecimiento de competencias de comunicación indispensables para roles directivos, que abarca desde la ejecución efectiva de discursos públicos hasta la gestión de la comunicación verbal y no verbal, incluye técnicas para preparar y llevar a cabo presentaciones de alto impacto. Con la aplicación de ejemplos prácticos y ejercicios interactivos, se examina herramientas de comunicación estratégicas que permitan liderar, motivar a equipos y representar a sus organizaciones de manera efectiva y profesional.

Este módulo se orienta a fortalecer las habilidades para un directivo en su función como representante de una empresa. Se enfatiza en aspectos como las relaciones públicas, la gestión y salvaguarda de la reputación corporativa, así como en el diseño e implementación de planes de crisis que permitan mitigar posibles impactos negativos.

Estrategias digitales para líderes

Se exploran las estrategias digitales clave para líderes, enfocadas en la comunicación efectiva y el fortalecimiento de la marca personal en entornos digitales. Los participantes aprenderán a diseñar e implementar planes estratégicos que alineen su presencia online con los objetivos organizacionales, asegurando siempre el respeto a principios éticos y la construcción de una imagen de liderazgo auténtica y sólida.

Charla: Marca personal en LinkedIn

Se explora la creación y gestión de una marca personal sólida en LinkedIn, destacando el perfil profesional y el contenido relevante. Los participantes aprenderán a utilizar la plataforma para aumentar su visibilidad, establecer conexiones estratégicas y posicionarse como referentes en su industria, alineando su presencia digital con sus objetivos profesionales.

Workshop: Inteligencia artificial en comunicación

Inmersión en el uso y aplicación de la inteligencia artificial en el campo de la comunicación. Se analizan de forma práctica los usos y oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para la optimización de estrategias comunicacionales, abarcando áreas como la generación de contenidos, comunicación de prensa y la gestión de crisis apoyada en la inteligencia artificial.

Charlas complementarias

Alineados a la filosofía de Artes Liberales de USFQ en la cual todas las áreas del conocimiento tienen igual relevancia y aportan al desarrollo del conocimiento, este programa incluye charlas virtuales con diferentes temáticas de interés actual. Estas son abiertas al público en general, o son parte de otros programas. Es un espacio que robustece el contenido académico del programa, la asistencia es opcional.

Foro empresarial

El foro empresarial es un espacio virtual de encuentro entre los estudiantes y panelistas; emprendedores, empresarios, profesores y expertos, quienes compartirán sus perspectivas, tendencias y mejores prácticas. Los foros se manejarán acorde al cronograma anual, participan los estudiantes de programas no titulados y maestrías de Escuela de Empresas.

Modalidad y duración:

Este es un certificado presencial, con una duración de 66 horas repartidas acorde el siguiente detalle:

Recursos y actividades:

En conjunto, este programa contempla alrededor de 41 actividades y recursos, acorde el siguiente detalle:

Evaluaciones:

• El programa requiere de la participación y asistencia y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por el profesor.
• De forma específica, el candidato debe lograr un mínimo de 70% en las siguientes actividades.
  

La calificación mínima que debe obtener el participante para aprobar el programa es de 70/100. En el caso de que el programa incluya un examen final, este también deberá tener como nota mínima 70/100.