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Empresas familiares: gobernanza y liderazgo

Inicio: jueves 6 de mayo 2021

Categoría: Gerencia y Estrategia

Fecha de inicio:jueves 6 de mayo 2021
Duración del programa:18.5 horas durante 3 semanas virtuales
(Unidades de Educación Continua CEU’s: 1.9)
Dirigido a:Fundadores, accionistas, directivos implicados en la gestión de las empresas familiares, así como también a las nuevas generaciones que en el futuro próximo serán líderes de dichas empresas familiares.
Inversión:$790 más IVA
Tipo de programa:Curso

Antecedentes

La continuidad de las empresas familiares es básica para la sostenibilidad del tejido empresarial de todo país a lo largo del tiempo. La existencia y crecimiento de las empresas familiares son el principal estímulo para la existencia de nuevos emprendedores, es por ello que todo el esfuerzo formativo que se haga para profesionalizar a las familias empresarias, es la mejor garantía para la continuidad intergeneracional, la sostenibilidad económica y competitiva de un país.

El curso Empresas familiares: Gobernanza y liderazgo, permitirá a los participantes contrastar con carácter internacional los instrumentos y técnicas de profesionalización de las familias empresarias que están demostrando más eficacia a sus objetivos de continuidad intergeneracional.

Objetivos:

A través de contenidos actuales y trabajo final, los participantes lograrán:

  • Aprender a diseñar una estructura completa de gobierno familiar, diferenciando sus funciones y las capacitaciones de sus distintos componentes.
  • Aprender a detectar a través de herramientas evaluativas el déficit y fortaleza propia de las empresas familiares.
  • Entender la importancia de las normas de gobierno interno y los procesos de escritura y mediación de los protocolos familiares.
  • Adquirir habilidades para gestionar los procesos sucesorios y la elección de carrera profesional de los sucesores para garantizar su continuidad intergeneracional.
  • Aprender a dejar en los sucesores la semilla del emprendimiento, generando para ello las políticas de apoyo económico y capacitación correspondientes.
  • Entender la importancia que la empresa familiar ha tenido y tiene en la generación de riqueza de los países.

Beneficios:

  • Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units CEU’s) reconocidas internacionalmente; y acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI).
  • Conocer las características diferenciadoras de las empresas familiares.
  • Incluye herramientas de diagnóstico y evaluación para determinar el déficit y las fortalezas de la empresa familiar.
  • Participación en dos talleres con un experto internacional que dicta clases en universidades categorizadas entre las mejores escuelas de negocios.
  • Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en competencias de gerencia y liderazgo.
  • Propiciar un ambiente de aprendizaje y discusión entre profesionales.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico, durante una semana intensiva en Europa.

Este programa equivale a un total de 1.9 Unidades de Educación Continua (CEU’s) .

Una vez finalizado el programa, Escuela de Empresas, única institución acreditada en Ecuador por la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y por la International Society for Performance Improvement (ISPI), otorgará a cada participante un diploma digital: Empresas familiares: Gobernanza y liderazgo, de la Universidad San Francisco de Quito.

Para ello, es indispensable que los participantes cumplan con los requerimientos y porcentajes mínimos en asistencia, participación y evaluaciones.

Contenido

Introducción y características diferenciadoras de las empresas familiares.

El objetivo del módulo es evidenciar la importancia que la empresa familiar y el empresario ha tenido y tiene al generar riqueza para los países, se analizará las características diferenciadoras de las empresas familiares.

Introducción y características de la gestión de patrimonio familiar.

El objetivo del módulo es evidenciar la importancia de la continuidad y cuidado del patrimonio de una empresa familiar, se analizará las características diferenciadoras.

La complejidad de las normas y estructura de gobierno en las empresas familiares.

El objetivo del módulo es que los participantes aprendan a definir sus propias normas internas de gobierno familiar, en paralelo aprendan a diseñar su estructura para diferenciar sus funciones y las capacitaciones de sus distintos componentes.

Los procesos sucesorios ante los desafíos que implican su continuidad.

El objetivo del módulo es que los participantes aprendan a gestionar los procesos sucesorios y la elección de carrera profesional de los sucesores para garantizar de esta forma su continuidad intergeneracional.

Taller 1: Diagnósticos y evaluaciones de la empresa familiar.

El objetivo del taller es que los participantes aprendan a detectar a través de herramientas de diagnóstico y evaluación para determinar el déficit y las fortalezas de sus propias empresas familiares.

Taller 2: La empresa familiar como escuela de empresarios.

El objetivo del taller es que los participantes aprendan a dejar en los sucesores de familia, la semilla del emprendimiento, generando para ello políticas de apoyo económico y de capacitación necesarias para lograrlo.

Modalidad y Duración

Este es un curso virtual, con una duración de 18,5 horas repartidas en 9 horas de clases virtuales sincrónicas (videoconferencias, cada sesión de 2 horas) y 0.5 horas de estudio de tutoriales de uso de la plataforma virtual D2L. Requiere de la revisión del 100% de los recursos de estudio disponibles en la plataforma D2L.

DescripciónTotal horas virtuales
Horas de clase en videoconferencias18
Horas de capacitación D2L0.5
Número Horas Programa18.5

Estructura Académica

En conjunto, el curso propone el cumplimiento de 6 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en 6 módulos y 2 evaluaciones.

Evaluaciones

El programa requiere de la participación y asistencia (30%), y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (70%). Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en la participación en talleres, presentaciones y discusiones.

Recursos y Actividades

El curso incluye 20 recursos y 11 actividades virtuales. Los recursos se encuentran en la plataforma virtual D2L, y es material que debe ser revisado oportunamente con el fin de asegurar un proceso de aprendizaje efectivo.

El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta y 1 mes posterior a su finalización.

Fernando Nogales

Doctor en Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca, España, Doctor en Economía de URJC, Madrid, España, Licenciado en Psicología de la Universidad de Sevilla. Profesor invitado en varias universidades, escuela de negocios y centros académicos en España e Hispanoamérica. Autor de varios libros de empresas familiares y Coordinador de la colección de “Empresas Familiares” de Unión Editorial (Madrid, Argentina y Colombia). Actualmente es Asesor internacional de Empresas Familiares y conferencista.

Pablo Nogales

Lic. en Física, Universidad de Sevilla, España. máster de Value Investing y Ciclos Económicos, OMMA, Madrid. Responsable del servicio de Formación Financiera y Gestión Patrimonial en FMNogales. Creador del canal de educación Youtube “Invirtiendo en uno mismo”. Coautor en el libro “Gestión de Patrimonios en las Familias Empresarias” de Unión Editorial (Madrid, Argentina y Colombia).

RESUMEN
Fecha de inicio:jueves 6 de mayo 2021
Duración del programa:18.5 horas durante 3 semanas virtuales
(Unidades de Educación Continua CEU’s: 1.9)
Dirigido a:Fundadores, accionistas, directivos implicados en la gestión de las empresas familiares, así como también a las nuevas generaciones que en el futuro próximo serán líderes de dichas empresas familiares.
Inversión:$790 más IVA
Tipo de programa:Curso
DETALLE

Antecedentes

La continuidad de las empresas familiares es básica para la sostenibilidad del tejido empresarial de todo país a lo largo del tiempo. La existencia y crecimiento de las empresas familiares son el principal estímulo para la existencia de nuevos emprendedores, es por ello que todo el esfuerzo formativo que se haga para profesionalizar a las familias empresarias, es la mejor garantía para la continuidad intergeneracional, la sostenibilidad económica y competitiva de un país.

El curso Empresas familiares: Gobernanza y liderazgo, permitirá a los participantes contrastar con carácter internacional los instrumentos y técnicas de profesionalización de las familias empresarias que están demostrando más eficacia a sus objetivos de continuidad intergeneracional.

Objetivos:

A través de contenidos actuales y trabajo final, los participantes lograrán:

  • Aprender a diseñar una estructura completa de gobierno familiar, diferenciando sus funciones y las capacitaciones de sus distintos componentes.
  • Aprender a detectar a través de herramientas evaluativas el déficit y fortaleza propia de las empresas familiares.
  • Entender la importancia de las normas de gobierno interno y los procesos de escritura y mediación de los protocolos familiares.
  • Adquirir habilidades para gestionar los procesos sucesorios y la elección de carrera profesional de los sucesores para garantizar su continuidad intergeneracional.
  • Aprender a dejar en los sucesores la semilla del emprendimiento, generando para ello las políticas de apoyo económico y capacitación correspondientes.
  • Entender la importancia que la empresa familiar ha tenido y tiene en la generación de riqueza de los países.

Beneficios:

  • Acreditación de la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y obtención de unidades de educación continua (Continuing Education Units CEU’s) reconocidas internacionalmente; y acreditación de la International Society for Performance Improvement (ISPI).
  • Conocer las características diferenciadoras de las empresas familiares.
  • Incluye herramientas de diagnóstico y evaluación para determinar el déficit y las fortalezas de la empresa familiar.
  • Participación en dos talleres con un experto internacional que dicta clases en universidades categorizadas entre las mejores escuelas de negocios.
  • Soporte de profesores y consultores con alta experiencia práctica y académica en competencias de gerencia y liderazgo.
  • Propiciar un ambiente de aprendizaje y discusión entre profesionales.
  • Acceso a la plataforma de educación virtual Brightspace by Desire2Learn (D2L) utilizada en las mejores universidades del mundo que promueve la interactividad, flexibilidad, acceso remoto, disponibilidad de contenido y comunicación efectiva.
  • Participación en charlas de artes liberales que fomentan el pensamiento crítico, la creatividad, la integración de distintas áreas, y el desarrollo profesional.
  • Opción de acceder a inscripciones de forma preferencial a programas internacionales con enfoque práctico, durante una semana intensiva en Europa.
CERTIFICADO

Este programa equivale a un total de 1.9 Unidades de Educación Continua (CEU’s) .

Una vez finalizado el programa, Escuela de Empresas, única institución acreditada en Ecuador por la International Association for Continuing Education and Training (IACET) y por la International Society for Performance Improvement (ISPI), otorgará a cada participante un diploma digital: Empresas familiares: Gobernanza y liderazgo, de la Universidad San Francisco de Quito.

Para ello, es indispensable que los participantes cumplan con los requerimientos y porcentajes mínimos en asistencia, participación y evaluaciones.

CONTENIDO

Contenido

Introducción y características diferenciadoras de las empresas familiares.

El objetivo del módulo es evidenciar la importancia que la empresa familiar y el empresario ha tenido y tiene al generar riqueza para los países, se analizará las características diferenciadoras de las empresas familiares.

Introducción y características de la gestión de patrimonio familiar.

El objetivo del módulo es evidenciar la importancia de la continuidad y cuidado del patrimonio de una empresa familiar, se analizará las características diferenciadoras.

La complejidad de las normas y estructura de gobierno en las empresas familiares.

El objetivo del módulo es que los participantes aprendan a definir sus propias normas internas de gobierno familiar, en paralelo aprendan a diseñar su estructura para diferenciar sus funciones y las capacitaciones de sus distintos componentes.

Los procesos sucesorios ante los desafíos que implican su continuidad.

El objetivo del módulo es que los participantes aprendan a gestionar los procesos sucesorios y la elección de carrera profesional de los sucesores para garantizar de esta forma su continuidad intergeneracional.

Taller 1: Diagnósticos y evaluaciones de la empresa familiar.

El objetivo del taller es que los participantes aprendan a detectar a través de herramientas de diagnóstico y evaluación para determinar el déficit y las fortalezas de sus propias empresas familiares.

Taller 2: La empresa familiar como escuela de empresarios.

El objetivo del taller es que los participantes aprendan a dejar en los sucesores de familia, la semilla del emprendimiento, generando para ello políticas de apoyo económico y de capacitación necesarias para lograrlo.

METODOLOGÍA

Modalidad y Duración

Este es un curso virtual, con una duración de 18,5 horas repartidas en 9 horas de clases virtuales sincrónicas (videoconferencias, cada sesión de 2 horas) y 0.5 horas de estudio de tutoriales de uso de la plataforma virtual D2L. Requiere de la revisión del 100% de los recursos de estudio disponibles en la plataforma D2L.

DescripciónTotal horas virtuales
Horas de clase en videoconferencias18
Horas de capacitación D2L0.5
Número Horas Programa18.5

Estructura Académica

En conjunto, el curso propone el cumplimiento de 6 objetivos de aprendizaje a ser cubiertos en 6 módulos y 2 evaluaciones.

Evaluaciones

El programa requiere de la participación y asistencia (30%), y de la aprobación de actividades de evaluación designadas por cada profesor (70%). Dependiendo del módulo, las evaluaciones consisten en la participación en talleres, presentaciones y discusiones.

Recursos y Actividades

El curso incluye 20 recursos y 11 actividades virtuales. Los recursos se encuentran en la plataforma virtual D2L, y es material que debe ser revisado oportunamente con el fin de asegurar un proceso de aprendizaje efectivo.

El programa aplica una metodología activa, participativa y crítica, y vincula la teoría con la práctica. Los estudiantes deben acceder a la plataforma virtual con anticipación para familiarizarse, utilizar los recursos de estudio y completar las actividades virtuales de ser el caso. El acceso a la plataforma se encuentra vigente desde el inicio del programa hasta y 1 mes posterior a su finalización.

PROFESORES

Fernando Nogales

Doctor en Sociología, Universidad Pontificia de Salamanca, España, Doctor en Economía de URJC, Madrid, España, Licenciado en Psicología de la Universidad de Sevilla. Profesor invitado en varias universidades, escuela de negocios y centros académicos en España e Hispanoamérica. Autor de varios libros de empresas familiares y Coordinador de la colección de “Empresas Familiares” de Unión Editorial (Madrid, Argentina y Colombia). Actualmente es Asesor internacional de Empresas Familiares y conferencista.

Pablo Nogales

Lic. en Física, Universidad de Sevilla, España. máster de Value Investing y Ciclos Económicos, OMMA, Madrid. Responsable del servicio de Formación Financiera y Gestión Patrimonial en FMNogales. Creador del canal de educación Youtube “Invirtiendo en uno mismo”. Coautor en el libro “Gestión de Patrimonios en las Familias Empresarias” de Unión Editorial (Madrid, Argentina y Colombia).

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18.5 (1.9 CEU’s)

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Recursos virtuales

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